領導者的責任，歸結起來，主要就是（）。

開會時，溝通的重點有（）。

管理的驗證在于（）。

管理過細的危害遠小于管理不足的危害。

每一次錯誤都是一次管理提升的機會。

部屬有困難時，要支持，支持職權范圍內擔當作主。

管理者做工作要有三條，是哪三條？（）

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

日常管理中，領導人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。

管理的唯一權威是（）。