管理的驗證在于（）。

涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

我們倡導的專業(yè)價值觀有（）。

部屬有困難時，要支持，支持職權范圍內(nèi)擔當作主。

如何進行工作溝通？（）

管理者如何匯報，匯報以下哪些內(nèi)容？（）

（）把管理拉到一般齊。

管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

學習最佳實踐的成功要素：最關鍵的是執(zhí)行。