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A.基層管理者能夠堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令
B.基層管理者是公司制度執(zhí)行者的典范
C.基層管理者通過(guò)檢查和監(jiān)督堅(jiān)決維護(hù)公司制度以及管理規(guī)范
D.以上都是
A.一定成為技術(shù)專家
B.盡量成為技術(shù)專家，培養(yǎng)和引導(dǎo)其他人員成為技術(shù)專家
C.更多關(guān)注管理理論，對(duì)技術(shù)問(wèn)題僅僅知道就可以了
D.以上都不對(duì)
A.來(lái)企業(yè)工作的時(shí)間與學(xué)歷
B.工作業(yè)績(jī)與成果
C.工作態(tài)度與工作能力
D.以上都是
A.主動(dòng)維護(hù)部門(mén)利益，堅(jiān)決的和本部門(mén)員工在一起
B.認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)方員工的工作匯報(bào)，對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行相應(yīng)處罰
C.代表員工向?qū)Ψ讲块T(mén)負(fù)責(zé)人和員工表示歉意，同時(shí)立即著手與對(duì)方單位負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)規(guī)范，防止下次類似問(wèn)題再次發(fā)生
D.對(duì)雙方員工直接進(jìn)行批評(píng)，因?yàn)樗麄円驗(yàn)樗绊懴嗷サ膱F(tuán)結(jié)
A.以身作則，成為一個(gè)工作模范的表率
B.是一個(gè)能夠激勵(lì)其他成員成長(zhǎng)“師長(zhǎng)和朋友”
C.熱衷為團(tuán)隊(duì)成員提供支持，是團(tuán)隊(duì)的代表，同時(shí)也是企業(yè)的代言人
D.以上都是
最新試題
無(wú)全局意識(shí)指缺乏（）。
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要就是（）。
分析原則要求我們（）。
領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對(duì)制度規(guī)范進(jìn)行更改。
管理者如何處理繁雜事務(wù)？（）
日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。
管理者的十會(huì)-會(huì)溝通如何請(qǐng)示？（）
管理者要做到（）。
管理者如何匯報(bào)，匯報(bào)以下哪些內(nèi)容？（）
領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有（）。