A.賢內(nèi)助
B.企業(yè)家
C.經(jīng)濟(jì)人
D.法人
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A.批評(píng)與自我批評(píng)
B.表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)
C.干群間互通信息
D.經(jīng)驗(yàn)交流
A.教育
B.幫助
C.批評(píng)
D.獎(jiǎng)勵(lì)
A.工資水平
B.道德水平
C.政治水平
D.精神面貌
A.數(shù)學(xué)
B.利潤(rùn)
C.哲學(xué)
D.善于用人
A.主體
B.依托
C.主導(dǎo)
D.協(xié)從
最新試題
價(jià)值觀也叫()。
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。