領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對(duì)制度規(guī)范進(jìn)行更改。

分析原則要求我們（）。

管理的唯一權(quán)威是（）。

管理者需要會(huì)激勵(lì)，以下哪些是激勵(lì)的方式？（）

管理過(guò)細(xì)的危害遠(yuǎn)小于管理不足的危害。

領(lǐng)導(dǎo)的三大任務(wù)有（）。

經(jīng)理人最重要的三個(gè)要求是（）。

制度管理的監(jiān)督機(jī)制包括（）。

涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。

如何進(jìn)行工作溝通？（）