A、服務(wù)
B、質(zhì)量
C、廣告宣傳
D、信譽(yù)
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A、企業(yè)文化
B、企業(yè)市場(chǎng)地位
C、企業(yè)形象
D、企業(yè)凝聚力
A、內(nèi)部系統(tǒng)
B、外部系統(tǒng)
C、價(jià)值觀念系統(tǒng)
D、文化系統(tǒng)
A、企業(yè)表層形象
B、企業(yè)深層形象
C、企業(yè)文化形象
D、企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略
A、企業(yè)精神
B、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C、企業(yè)形像
D、企業(yè)評(píng)價(jià)
A、精神鼓勵(lì)
B、增加工資
C、嚴(yán)格規(guī)章制度
D、工人參與
最新試題
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化的中心要素
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是()