A.價(jià)值觀
B.自我價(jià)值
C.良好信譽(yù)
D.奮斗目標(biāo)
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A.制度要求
B.整體的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
C.團(tuán)隊(duì)精神
D.行為理念
A.全心全意為人民服務(wù)
B.為國(guó)家多做貢獻(xiàn)
C.對(duì)職工進(jìn)行價(jià)值觀念和崇高目標(biāo)的灌輸
D.革命加拼命、勤奮工作
A.領(lǐng)導(dǎo)層
B.退休層職工
C.婦女層職工
D.絕大多數(shù)成員
A.追求卓越
B.目標(biāo)至上
C.永無(wú)止境
D.努力奮斗
A.單一化
B.多元化和個(gè)性化
C.務(wù)實(shí)
D.全面發(fā)展
最新試題
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
如何理解企業(yè)文化的概念？