A.總和說(shuō)
B.凝聚說(shuō)
C.群體說(shuō)
D.構(gòu)成說(shuō)
E.觀念說(shuō)
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A.服務(wù)環(huán)境
B.對(duì)人的尊重程度及員工對(duì)企業(yè)管理的參與程度
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
A.管理技術(shù)
B.義利統(tǒng)一
C.注重機(jī)會(huì)
D.求是務(wù)實(shí)
A.內(nèi)生的
B.溫和型的
C.激烈型
D.漸進(jìn)型
A.企業(yè)要科學(xué)的發(fā)展
B.人的因素第一
C.企業(yè)資本重組
D.企業(yè)設(shè)備的更新
A.英雄人物
B.企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)
C.科學(xué)發(fā)展觀
D.以人為中心
最新試題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
如何理解企業(yè)文化的概念?