填空題20世紀(jì)80年代,管理理論出現(xiàn)了新趨勢,注重()和()強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)是抓“公司文化”的“軟管理”。
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2.單項(xiàng)選擇題霍桑試驗(yàn)表明()
A.非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是有害的
B.非正式組織對組織目標(biāo)的達(dá)成是有益的
C.企業(yè)應(yīng)采取一切措施來取締非正式組織
D.企業(yè)應(yīng)該正視非正式組織的存在
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)期望理論,對被激勵(lì)對象產(chǎn)生最大激勵(lì)力量的情況是()
A.期望值低,效價(jià)也低
B.期望值低,效價(jià)高
C.期望值高,效價(jià)也高
D.期望值高,效價(jià)低
4.單項(xiàng)選擇題亞當(dāng)·斯密在發(fā)《國富論》中強(qiáng)調(diào)了()
A.人際關(guān)系的重要性
B.決策的重要性
C.勞動(dòng)分工的重要性
D.計(jì)劃的重要性
6.名詞解釋林肯計(jì)劃
7.名詞解釋斯坎倫計(jì)劃
8.名詞解釋馬斯洛的需求層次理論
9.名詞解釋跳板原則
10.名詞解釋等級鏈
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如何進(jìn)行工作溝通?()
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溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作,沒有人能替代。
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管理者需要會激勵(lì),以下哪些是激勵(lì)的方式?()
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日常管理中,領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心,下列行為要戒備的有()。
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