A.人際關(guān)系
B.群體活動(dòng)
C.干群關(guān)系
D.群體目標(biāo)
E.群體互動(dòng)
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A.方案的的質(zhì)量
B.各方面協(xié)調(diào)
C.企業(yè)的素質(zhì)
D.企業(yè)哲學(xué)
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式
A.理念識(shí)別系統(tǒng)
B.行為識(shí)別系統(tǒng)
C.視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)
D.信息分析系統(tǒng)
E.計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)
A.可感性
B.可見(jiàn)性
C.可行性
D.仿效性
E.操作性
A.創(chuàng)新精神
B.冒險(xiǎn)精神
C.追求卓越精神
D.求實(shí)精神
E.獻(xiàn)身精神
A.企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
B.企業(yè)整體價(jià)值觀
C.企業(yè)社會(huì)倫理價(jià)值觀
D.企業(yè)個(gè)人價(jià)值觀
E.企業(yè)環(huán)境價(jià)值觀
最新試題
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念?
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)