A、質(zhì)量控制
B、品牌包裝
C、公共廣告
D、職工教育
E、日常禮儀
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A、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在凝聚力
B、提高人員素質(zhì)
C、比較夸張的宣傳
D、提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
E、改善辦公環(huán)境
A、領(lǐng)導(dǎo)積極倡導(dǎo)
B、群眾自發(fā)形成
C、建立健全獎(jiǎng)懲制度
D、和新聞傳播機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系
E、加強(qiáng)對(duì)職工的引導(dǎo)
A、為職工設(shè)定奮斗目標(biāo)
B、提高職工的工資福利
C、增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的向心力
D、提高職工的工作積極性
E、增強(qiáng)職工對(duì)黨的感情
A.人際關(guān)系
B.群體活動(dòng)
C.干群關(guān)系
D.群體目標(biāo)
E.群體互動(dòng)
A.方案的的質(zhì)量
B.各方面協(xié)調(diào)
C.企業(yè)的素質(zhì)
D.企業(yè)哲學(xué)
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式
最新試題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的中心要素
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
如何理解企業(yè)文化的概念?
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()