A.增強(qiáng)職工的責(zé)任感
B.增加企業(yè)員工的凝聚力
C.加強(qiáng)上、下級之間的溝通和了解
D.向英雄人物學(xué)習(xí)
E.使個人利益與企業(yè)目標(biāo)得到統(tǒng)一
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你可能感興趣的試題
A.開拓
B.進(jìn)取
C.永不滿足
D.激勵
E.英雄人物
A.職工個人價值觀
B.上級的領(lǐng)導(dǎo)
C.群體價值觀
D.各民眾團(tuán)體
E.企業(yè)整體價值觀
A.歸屬感
B.使命感
C.信心
D.誠意
E.文化力
A.經(jīng)濟(jì)人
B.自由人
C.社會人
D.管理者
E.以人為本
A.民族性
B.功用性
C.承傳性
D.人文性
E.革新性
最新試題
回答“如何做”的問題的是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
價值觀也叫()。
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個()