A.漸進(jìn)式
B.集中式
C.綜合式
D.展開(kāi)式
E.分散式
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A.增強(qiáng)職工的責(zé)任感
B.增加企業(yè)員工的凝聚力
C.加強(qiáng)上、下級(jí)之間的溝通和了解
D.向英雄人物學(xué)習(xí)
E.使個(gè)人利益與企業(yè)目標(biāo)得到統(tǒng)一
A.開(kāi)拓
B.進(jìn)取
C.永不滿足
D.激勵(lì)
E.英雄人物
A.職工個(gè)人價(jià)值觀
B.上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)
C.群體價(jià)值觀
D.各民眾團(tuán)體
E.企業(yè)整體價(jià)值觀
A.歸屬感
B.使命感
C.信心
D.誠(chéng)意
E.文化力
A.經(jīng)濟(jì)人
B.自由人
C.社會(huì)人
D.管理者
E.以人為本
最新試題
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn),為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于()
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。