企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）

一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。

為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)