為打造優(yōu)秀企業(yè)團隊的目的，形成企業(yè)團隊精神，在建設企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

現代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）

企業(yè)文化的中心要素

簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關系。

對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質企業(yè)文化或者劣質企業(yè)文化。這稱之為（）

企業(yè)內外生產和生活條件建設的總體表現是企業(yè)形象構成要素中的（）

按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）