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A.非正式組織比正式組織處理情況更靈活
B.非正式組織可以彌補(bǔ)正式組織中管理人員編制計(jì)劃的不足
C.非正式組織可以緩解人們在正式組織中工作之后的壓力
D.非正式組織比正式組織更具有紀(jì)律性
E.非正式組織比正式組織管理更為嚴(yán)格

A.非正式組織增強(qiáng)了正式組織的有效性
B.非正式組織能夠起到“安全閥”的作用
C.非正式組織有利于成員的溝通
D.非正式組織促使管理者做決策時(shí)更加謹(jǐn)慎
E.非正式組織削弱了組織成員的工作滿足感和穩(wěn)定性