單項選擇題()是公共部門人力資源管理的基礎。

A、人力資源規(guī)劃
B、職務分析
C、人員招募錄用
D、薪酬管理


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1.單項選擇題人力資源管理是從()流行并興盛的一個管理領域。

A、20世紀初
B、19世紀末20世紀初
C、21世紀
D、20世紀80年代

2.單項選擇題()是最重要的資源。

A、資本
B、人
C、權力
D、領導者

3.單項選擇題人力資源管理的思想產(chǎn)生于()。

A、政界
B、教育界
C、企業(yè)界
D、民眾

4.單項選擇題未來公共組織的分工將根據(jù)問題的性質和顧客的需要,以任務為中心,以顧客為導向,采用(),實現(xiàn)“一站式”的公共服務。

A、工作單元的團隊化
B、管理取向的人性化
C、機構和人員的靈活化
D、組織結構的扁平化

5.單項選擇題在公共組織的結構形式中,直線結構形式與職能結構形式相結合的結果是()。

A、網(wǎng)絡式結構
B、矩陣式結構
C、扁平式結構
D、直線—職能式結構

最新試題

公共權力與公共責任有一定聯(lián)系,但是公共權力的授權不一定伴隨著責任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權時,也不一定承擔著相應的責任。

題型:判斷題

公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。

題型:判斷題

受國家干預主義影響,西方國家政府權能體系迅猛擴張,“行政國家”普遍取代“守夜警察”。

題型:判斷題

一國政府為實現(xiàn)對內維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。

題型:多項選擇題

從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉變?yōu)閺碗s多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題

我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設上。

題型:判斷題

以下哪種指標不屬于效能指標?()

題型:單項選擇題

公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。

題型:判斷題

現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。

題型:判斷題

所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結果。

題型:判斷題