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A.機(jī)關(guān)事業(yè)單位
B.小微企業(yè)
C.社會(huì)團(tuán)體
D.大型企業(yè)
A.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月
B.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月
C.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月
D.重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限不可合并計(jì)算
A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的
B.失業(yè)已滿一年并有求職要求的
C.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的
D.非因本人意愿中斷就業(yè)的
A.風(fēng)險(xiǎn)差異性。不同于其他化解喪失或者暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力下收入損失風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)化解的是失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),是勞動(dòng)者在仍具有勞動(dòng)能力的條件下失業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)
B.功能多樣性。失業(yè)保險(xiǎn)既為了保障失業(yè)者的基本生活,又有預(yù)防失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等功能
C.待遇短期性。失業(yè)保險(xiǎn)屬于短期待遇,給付失業(yè)保險(xiǎn)金必須確定期限,對(duì)超過期限仍未就業(yè)的,可以通過其他措施給予幫助
D.運(yùn)行周期性。失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳、發(fā)放規(guī)模伴隨著經(jīng)濟(jì)上的變化呈周期性的變動(dòng)
A.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
B.《中華人民共和國稅收征管法》
C.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》
D.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》
A.統(tǒng)一參保登記
B.統(tǒng)一基金征繳和管理
C.統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理
D.統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)
A.保留險(xiǎn)種
B.保障待遇
C.統(tǒng)一管理
D.降低成本
A.享受人數(shù)可以預(yù)測(cè)
B.享受期間比較明確
C.享受次數(shù)可以預(yù)測(cè)
D.享受標(biāo)準(zhǔn)比較統(tǒng)一
A.促進(jìn)婦女公平就業(yè),優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置
B.保障女職工身體健康
C.保障勞動(dòng)力再生產(chǎn)順利進(jìn)行
D.推動(dòng)國家人口政策
A.孕期
B.產(chǎn)期
C.哺乳期
D.產(chǎn)后修復(fù)期
最新試題
生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施后,生育保險(xiǎn)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次保持一致。
()依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
為防范道德風(fēng)險(xiǎn),《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定職工需參加生育保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)一年后,方能享受生育保險(xiǎn)待遇。
享受階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策的參保企業(yè)劃型的主要文件依據(jù)是()
新生兒由于其出生時(shí)間的不確定性,未強(qiáng)制要求年底參保繳費(fèi),可辦理中途參保手續(xù)。
有雇工的個(gè)體工商戶以單位方式參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的,階段性免征單位繳費(fèi)部分政策實(shí)施期限至()
社會(huì)平均工資是核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的重要依據(jù),各省應(yīng)以()核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
重復(fù)參保是指同一參保人重復(fù)參加不同基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由()規(guī)定。
1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號(hào))開始以社會(huì)保險(xiǎn)的形式提供生育保障,成為我國社會(huì)保障體系中的重要組成部分。