A.系統(tǒng)性原則
B.辯證性原則
C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)原則
D.全員參與原則
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A.提升員工素質(zhì)
B.激發(fā)企業(yè)外在變革動(dòng)力
C.培育員工危機(jī)感
D.提高管理效率
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
A.管理模式
B.經(jīng)營理念
C.企業(yè)哲學(xué)
D.企業(yè)精神
A.企業(yè)環(huán)境設(shè)計(jì)
B.輔助標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)
C.商標(biāo)設(shè)計(jì)
D.標(biāo)準(zhǔn)字設(shè)計(jì)
A.員工調(diào)查法
B.典型分析法
C.領(lǐng)導(dǎo)決定法
D.專家咨詢法
最新試題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
價(jià)值觀也叫（）。
如何理解企業(yè)文化的概念？
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）