以下關(guān)于專家教師的說法中錯誤的（）。

簡述教學(xué)反思的主要方法。

在教師的人格特征中，有兩個重要特征對教學(xué)效果有顯著影響：一是教師的熱心和同情心；二是教師（）。

心理學(xué)把教師期望的預(yù)言效應(yīng)稱為（）。

張老師這段時間對工作失去了熱情，覺得工作沒意思，同時總是感覺很疲勞，工作效率不高。那么張老師目前的狀態(tài)屬于職業(yè)倦?。ǎ┓矫娴谋憩F(xiàn)。

下列關(guān)于反思的方法，屬于布魯巴奇等人在1994年提出的有（）。

小王老師是剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，最近分配到一所重點(diǎn)中學(xué)擔(dān)任語文老師，她非常想迅速成為一名優(yōu)秀的人民教師，但又不知道自己該從哪些方面努力，請給她一些好的建議。

衡量一個教師是否成熟的標(biāo)志之一是其能否自覺（）。

與新教師相比，專家型教師的課時計(jì)劃簡潔、靈活、以學(xué)生為中心并有（）。

區(qū)別一名普通的教師和優(yōu)秀的教師的真正標(biāo)志是（）。