A.決策與計劃
B.組織與用人
C.指揮與控制
D.協(xié)調(diào)與教育
E.評估與獎懲
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A.領(lǐng)導(dǎo)班子腐敗
B.管理效率低下
C.內(nèi)外矛盾激化
D.人員素質(zhì)不齊
A.“以點帶面”的方法
B.“抓重點”的方法
C.“抓典型”的方法
D.“抓中心環(huán)節(jié)”的方法
A.單向的自上而下
B.多向的自上而下
C.雙向的上下結(jié)合
D.多向的上下結(jié)合
A.目標、程序、規(guī)則
B.政策、目標、程序
C.程序、組織、規(guī)則
D.政策、程序、組織
A.總結(jié)評估管理程序
B.質(zhì)量管理程序
C.辦公管理程序
D.執(zhí)行管理程序
最新試題
機關(guān)改革內(nèi)部制約因素包括()。
機關(guān)內(nèi)每個崗位每個負責人所擁有的權(quán)力與其責任要相稱,指的是()。
按計劃制定程序的先后分類,機關(guān)計劃可分為()。
整個領(lǐng)導(dǎo)活動的起點和基礎(chǔ)是()。
機關(guān)管理制度與機關(guān)管理實踐應(yīng)保持()。
機關(guān)信息收集要求準確,就是要確保每條信息內(nèi)容都()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。
直接推動機關(guān)和機關(guān)管理改革的因素是()。
下列屬于機關(guān)管理程序的功能作用的有()。
機關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時,其管理行為還必須承擔的法律責任包括()。