A.隊(duì)員有較高的薪金
B.賽場(chǎng)上更復(fù)雜的打法和布陣
C.直接接受教練指揮的無(wú)線頭盔溝通系統(tǒng)
D.賽場(chǎng)上一個(gè)隊(duì)員改變了計(jì)劃打法
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你可能感興趣的試題
A.較小的管理幅度
B.較大的管理幅度
C.較少的預(yù)算
D.較多的預(yù)算
A.被授權(quán)的員工做出決策
B.未獲得授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者做出決策
C.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工的決策不具有影響力
D.領(lǐng)導(dǎo)者不參與重要決策
A.沖突管理者
B.聯(lián)絡(luò)員
C.問(wèn)題解決能手
D.教練
A.問(wèn)題解決能手
B.沖突管理者
C.教練
D.聯(lián)絡(luò)員
A.教練
B.問(wèn)題解決能手
C.聯(lián)絡(luò)員
D.沖突管理者
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）