單項(xiàng)選擇題（）是以提高培訓(xùn)者素質(zhì)為目標(biāo)，以崗位技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，適用于職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。
A.核心課程
B.合科課程
C.活動(dòng)課程
D.模塊課程
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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)培訓(xùn)制度一般和具體相結(jié)合原則的要求，培訓(xùn)制度必須具有合理的體系結(jié)構(gòu)，特別是（）。
A.人員結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.層次結(jié)構(gòu)
D.課程結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)中，普遍采用的試用期制度可以被理解為（）。
A.培訓(xùn)前收回投資
B.培訓(xùn)期間收回投資
C.培訓(xùn)后收回投資
D.與培訓(xùn)無關(guān)的投資
最新試題
外部環(huán)境的分析通常采取BEST分析法。
題型：判斷題
外部環(huán)境即對(duì)組織管理目標(biāo)有間接影響的因素，如政府、顧客和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。
題型：判斷題
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用主要受國家、地區(qū)相關(guān)規(guī)定的影響，具有較強(qiáng)連續(xù)性，不易預(yù)測(cè)。
題型：判斷題
研究開發(fā)能力是企業(yè)組織競(jìng)爭(zhēng)能力的重要組成部分，直接影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定。
題型：判斷題
壓力主要來源于兩個(gè)方面：環(huán)境和組織。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃是一個(gè)具有“閉環(huán)”特征的程序。
題型：判斷題
事項(xiàng)識(shí)別是通過監(jiān)測(cè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，繼而深入分析問題，找出問題的根源。
題型：判斷題
通過工作分析可以了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
獲取資源支持階段要努力動(dòng)員所有利益相關(guān)者，使其支持組織設(shè)計(jì)的實(shí)施。
題型：判斷題
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的著眼點(diǎn)并不在于現(xiàn)在應(yīng)該做什么，而是在于未來要做什么。
題型：判斷題