是對(duì)組織未來(lái)發(fā)展方向和目標(biāo)的構(gòu)想和設(shè)想，是對(duì)未來(lái)的展望和憧憬。

又叫戰(zhàn)略管理過(guò)程，是指組織的最高管理層為組織的生存和發(fā)展而制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略所采取的一系列重大步驟。

是組織根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源條件而制定的全局性的、較長(zhǎng)時(shí)期（一般5年以上）發(fā)展方向和尋求組織在環(huán)境中地位的重大計(jì)劃。

是用以指導(dǎo)日常計(jì)劃工作的基本規(guī)律的一種理論概括。

通常指某一領(lǐng)域中具有普遍指導(dǎo)意義的基本規(guī)律。

是以數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的一種報(bào)告書(shū)，是數(shù)字你給的計(jì)劃，能使計(jì)劃工作做得列細(xì)致、更精確。

是為了實(shí)現(xiàn)既定方針而制定的綜合性計(jì)劃。規(guī)劃一般是粗線條的綱要性的，會(huì)派生出小計(jì)劃