名詞解釋職權(quán)
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2.名詞解釋管理層次
3.問答題按地區(qū)劃分部門的優(yōu)點？
5.問答題按職能劃分部門的優(yōu)點？
6.問答題組織設(shè)計的部門化？
7.問答題組織設(shè)計的原則？
10.問答題組織設(shè)計的內(nèi)容？
最新試題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
不屬于目標績效法的行為是（）
題型：單項選擇題