是組織設(shè)計中賦予某一管理職位的權(quán)力。
也稱管理寬度或管理跨度，指一個管理者直接有效領(lǐng)導與指揮下屬的人數(shù)。
指從最高管理人員到最低工作人員中間所擁有的級數(shù)。
