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問答題影響集權(quán)與分權(quán)的因素？

1.問答題簡述集權(quán)與分權(quán)。

2.問答題參謀職權(quán)存在的原因？

3.名詞解釋職能職權(quán)

根據(jù)高層管理者授權(quán)，參謀人員擁有的對其他部門或人員的直接指揮權(quán)。

4.名詞解釋參謀職權(quán)

是一種服務(wù)和協(xié)助的關(guān)系。是承擔(dān)參謀職能的人所擁有的職權(quán)。

5.名詞解釋職權(quán)

是組織設(shè)計(jì)中賦予某一管理職位的權(quán)力。

6.名詞解釋管理幅度

也稱管理寬度或管理跨度，指一個(gè)管理者直接有效領(lǐng)導(dǎo)與指揮下屬的人數(shù)。

7.名詞解釋管理層次

指從最高管理人員到最低工作人員中間所擁有的級數(shù)。

8.問答題按地區(qū)劃分部門的優(yōu)點(diǎn)？

9.問答題按產(chǎn)品劃分部門優(yōu)點(diǎn)？

10.問答題按職能劃分部門的優(yōu)點(diǎn)？

1、可以有效地利用資源以達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)。
2、符合專業(yè)化原則。
3、有利于員工職業(yè)生涯發(fā)展。