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問(wèn)答題組織變革內(nèi)部動(dòng)因？

1、戰(zhàn)略的調(diào)整。
2、設(shè)備引進(jìn)與技術(shù)的變化。
3、員工受教育程度的提高。
4、組織規(guī)模和范圍擴(kuò)大，原來(lái)的組織結(jié)構(gòu)變得不適應(yīng)。

1.問(wèn)答題組織變革外部動(dòng)因？

1、宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。
2、科技進(jìn)步的影響。
3、環(huán)境資源的影響。
4、競(jìng)爭(zhēng)觀念的改變。
5、全球化。

2.問(wèn)答題績(jī)效考核程序？

①確定績(jī)效考核目標(biāo)并確定考評(píng)內(nèi)容。
②確定考評(píng)責(zé)任者。
③評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)。
④考評(píng)結(jié)果的反饋和備案。

3.問(wèn)答題績(jī)效考核的意義？

4.名詞解釋績(jī)效考核

組織定期測(cè)量、評(píng)估和檢驗(yàn)個(gè)人或群體小組的工作及其業(yè)績(jī)的一種正式的制度。

5.問(wèn)答題培訓(xùn)的目標(biāo)？

①掌握新的知識(shí)和技能；
②發(fā)展各方面的能力；
③形成統(tǒng)一的價(jià)值觀；
④增強(qiáng)員工之間的信息交流。

6.名詞解釋培訓(xùn)

是組織為改革內(nèi)部員工的價(jià)值觀、工作能力、工作行為和工作績(jī)效而進(jìn)行的有計(jì)劃的、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)活動(dòng)和過(guò)程。

7.問(wèn)答題甄選的含義？

8.名詞解釋外部招聘

根據(jù)組織制定的標(biāo)準(zhǔn)和程序從組織外部選拔符合空缺職位要求的管理人員。

9.問(wèn)答題管理人員招聘的標(biāo)準(zhǔn)？

①與組織文化相適應(yīng)；
②德才兼?zhèn)洌?br /> ③決策的能力；
④溝通與合作技能；
⑤創(chuàng)新精神。

10.問(wèn)答題人員配備的過(guò)程？

①人力資源規(guī)劃；
②工作分析與職位設(shè)計(jì)；
③招聘與甄選；
④培訓(xùn)與發(fā)展；
⑤績(jī)效考核；
⑥獎(jiǎng)懲、調(diào)職。