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問答題領(lǐng)導(dǎo)的概念？

是一種影響力，是對人們施加影響的藝術(shù)或過程，從而使人們情愿地、熱心的為實(shí)現(xiàn)組織或群體的目標(biāo)而努力。

1.問答題組織變革的目標(biāo)？

2.問答題組織變革內(nèi)部動(dòng)因？

1、戰(zhàn)略的調(diào)整。
2、設(shè)備引進(jìn)與技術(shù)的變化。
3、員工受教育程度的提高。
4、組織規(guī)模和范圍擴(kuò)大，原來的組織結(jié)構(gòu)變得不適應(yīng)。

3.問答題組織變革外部動(dòng)因？

1、宏觀社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化。
2、科技進(jìn)步的影響。
3、環(huán)境資源的影響。
4、競爭觀念的改變。
5、全球化。

4.問答題績效考核程序？

①確定績效考核目標(biāo)并確定考評內(nèi)容。
②確定考評責(zé)任者。
③評價(jià)業(yè)績。
④考評結(jié)果的反饋和備案。

5.問答題績效考核的意義？

6.名詞解釋績效考核

組織定期測量、評估和檢驗(yàn)個(gè)人或群體小組的工作及其業(yè)績的一種正式的制度。

7.問答題培訓(xùn)的目標(biāo)？

①掌握新的知識(shí)和技能；
②發(fā)展各方面的能力；
③形成統(tǒng)一的價(jià)值觀；
④增強(qiáng)員工之間的信息交流。

8.名詞解釋培訓(xùn)

是組織為改革內(nèi)部員工的價(jià)值觀、工作能力、工作行為和工作績效而進(jìn)行的有計(jì)劃的、有針對性的學(xué)習(xí)活動(dòng)和過程。

9.問答題甄選的含義？

10.名詞解釋外部招聘

根據(jù)組織制定的標(biāo)準(zhǔn)和程序從組織外部選拔符合空缺職位要求的管理人員。