根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有（）。

根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生（），處3年以下有期徒刑或者拘役。

職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，應(yīng)當(dāng)（）。

依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關(guān)于行政處罰適用的說法，正確的是（）。

對安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施行政處罰，遵循（）的原則。

用人單位在勞動(dòng)衛(wèi)生方面的責(zé)任有（）。

根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，所謂行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)（）的申請，經(jīng)依法審查準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。

按照《行政許可法》第十二條規(guī)定，可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)，通過（）方式能夠予以規(guī)范的，可以不設(shè)行政許可。

《行政處罰法》的立法依據(jù)是（）。