多項(xiàng)選擇題《職業(yè)病防治法》規(guī)定,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為,給予警告,沒(méi)收違法所得;違法所得5000元以上的,并處違法所得2倍以上5倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得或者違法所得不足5000元的,并處5000元以上2萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由原認(rèn)證或者批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任的情形是()。

A.超出資質(zhì)認(rèn)證或者批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷
B.不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)
C.出具虛假證明文件
D.未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證而擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的
E.職業(yè)病診斷結(jié)論有誤


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2.多項(xiàng)選擇題《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位發(fā)生破產(chǎn)后,應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者()。

A.進(jìn)行健康檢查
B.按規(guī)定妥善安置其勞動(dòng)者
C.進(jìn)行健康咨詢
D.按規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人
E.進(jìn)行一次性安置

3.多項(xiàng)選擇題《職業(yè)病防治法》規(guī)定,職業(yè)病病人依法享有()的權(quán)利。

A.工傷社會(huì)保險(xiǎn)
B.提出賠償要求
C.提出變動(dòng)工作
D.提起訴訟
E.提出仲裁

4.多項(xiàng)選擇題《職業(yè)病防治法》規(guī)定,()接到職業(yè)病報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)依法做出處理。

A.用人單位上級(jí)主管部門
B.衛(wèi)生行政部門
C.職業(yè)病防治所
D.勞動(dòng)保障行政部門
E.工會(huì)

5.多項(xiàng)選擇題職業(yè)病診斷,應(yīng)當(dāng)綜合分析的因素有()。

A.病人的職業(yè)史
B.病人的身體狀況
C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果
D.病人的病因
E.職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)

6.多項(xiàng)選擇題《職業(yè)病防治法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以在()依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

A.用人單位所在地
B.勞動(dòng)者居住地
C.用人單位主管部門所在地
D.勞動(dòng)者居住地的上一級(jí)政府所在地
E.任何地

7.多項(xiàng)選擇題《職業(yè)病防治法》規(guī)定,職業(yè)病前期預(yù)防的具體規(guī)定有()。

A.關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及對(duì)其工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定
B.關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度的規(guī)定
C.關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)制度的規(guī)定
D.關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度的規(guī)定
E.關(guān)于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的備案制度的規(guī)定

8.多項(xiàng)選擇題《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)()。

A.建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制
B.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理
C.提高職業(yè)病防治水平
D.對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任
E.與勞動(dòng)者連帶承擔(dān)職業(yè)病危害責(zé)任

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者對(duì)危害其生命安全和身體健康的行為,()。

A.無(wú)權(quán)拒絕
B.有權(quán)提出控告
C.無(wú)權(quán)提出批評(píng)
D.有權(quán)提出檢舉
E.有權(quán)提出批評(píng)

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勞動(dòng)者拒絕用人位管理人員()的,不視為違反勞動(dòng)合同。

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依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,地方性法規(guī)可以設(shè)定的行政處罰種類包括()。

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根據(jù)《行政許可法》規(guī)定,所謂行政許可,是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)()的申請(qǐng),經(jīng)依法審查準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。

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《職業(yè)病防治法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以在()依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。

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對(duì)于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件,《行政處罰法》規(guī)定,當(dāng)事人(),應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。

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按照《行政許可法》第十二條規(guī)定,可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng),通過(guò)()方式能夠予以規(guī)范的,可以不設(shè)行政許可。

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《職業(yè)病防治法》規(guī)定,產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生要求有()。

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職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員收受職業(yè)病診斷爭(zhēng)議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的,應(yīng)當(dāng)()。

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