單項選擇題醫(yī)院的清潔工、看門人與醫(yī)生擁有的勢力不同，清潔工和看門人談判實力較弱，一旦離開，雇主很容易找到替代者，這體現了勞動關系的（）特點。
A.法律的平等性
B.經濟的依賴性
C.權益的沖突性
D.實力的差異性
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1.單項選擇題下列不屬于雇主范疇的是（）
A.低層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.經營負責人
2.單項選擇題雇員團體最主要的形式是（）
A.雇員協(xié)會
B.職業(yè)協(xié)會
C.工會
D.職工代表大會
3.單項選擇題從廣義上講，勞動關系的主體包括（）①雇員?②雇主③雇員團體④雇主組織⑤政府
A.①②③⑤
B.①②③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④
4.單項選擇題下列不屬于雇員范疇的是（）
A.藍領工人
B.教師
C.農業(yè)勞動力
5.單項選擇題在勞動關系內涵中，勞使關系的稱謂源自（）
A.美國
B.日本
C.英國
D.德國
最新試題
集體談判的結構，是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的（），以及相互間的內在聯系。
題型：單項選擇題
勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量，勞動力供大于求，勞動力需求方就占主導位置，進而導致勞動力市場工資的（）
題型：單項選擇題
（）強調市場因素，認為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數，實現效用最大化。
題型：單項選擇題
新古典經濟學家認為，工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數，實現效用最大化，會產生伴隨失業(yè)效應。其原因在于（）
題型：單項選擇題
（）是與物質資本相對應的范疇，是勞動力成為投資的產物。
題型：單項選擇題
勞動關系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經濟契約——勞動合同，也包含隱形的、（）、直覺的隱形契約，即心理契約。
題型：單項選擇題
在西方發(fā)達市場經濟國家勞動關系的發(fā)展歷程中，根據資本主義社會經濟結構的具體特點不同，可將勞動關系劃分為以下（）
題型：多項選擇題
在實施員工參與管理中，（）可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神，改善管理方和員工關系，減少沖突。
題型：單項選擇題
勞動關系的主體包括勞動者及其組織（）、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。
題型：單項選擇題
員工參與是員工以（）身份參與企業(yè)的決策制定，這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
題型：單項選擇題