萊維特認為，組織變革中起到關鍵作用的因素包括，任務、技術以及（）

利用行為科學的知識和技術，并結合組織目標和個人發(fā)展要求，實現組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。

組織發(fā)展的局限性有（）

委員會制的基本類型有（）。

組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。

衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產關心較低的是（）

組織文化的主要構成包括（）。

根據組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應采取的危機管理方式為（）

需要是因人的內在心理活動或環(huán)境刺激而內顯。