A.制定科學(xué)的工作方法
B.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開
C.制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法
D.實(shí)行激勵(lì)性的報(bào)酬制度
E.職能工長(zhǎng)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.新教倫理
B.資產(chǎn)階級(jí)自由主義
C.市場(chǎng)倫理
D.道德倫理
E.人性解放倫理
A.系統(tǒng)思考、自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B.系統(tǒng)思考、有效組織、激勵(lì)模式、共同愿景、不斷學(xué)習(xí)
C.獨(dú)立思考、有效組織、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.獨(dú)立思考、自我超越、激勵(lì)模式、共同愿景、不斷學(xué)習(xí)
A.突破歷程
B.質(zhì)量環(huán)
C.“80/20”原則
D.生活質(zhì)量觀
A.管理過(guò)程
B.社會(huì)系統(tǒng)
C.決策倫理
D.數(shù)量管理
A.系統(tǒng)論
B.突變論
C.控制論
D.信息論
最新試題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？
（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由（）提出的。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。