A.對(duì)組織職能方面的認(rèn)識(shí)
B.提出了組織的效率原則
C.對(duì)組織管理過(guò)程方面的認(rèn)識(shí)
D.對(duì)組織人事方面的認(rèn)識(shí)
E.對(duì)組織薪酬方面的認(rèn)識(shí)
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A.制定科學(xué)的工作方法
B.計(jì)劃職能與執(zhí)行職能分開(kāi)
C.制定培訓(xùn)工人的科學(xué)方法
D.實(shí)行激勵(lì)性的報(bào)酬制度
E.職能工長(zhǎng)制
A.新教倫理
B.資產(chǎn)階級(jí)自由主義
C.市場(chǎng)倫理
D.道德倫理
E.人性解放倫理
A.系統(tǒng)思考、自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B.系統(tǒng)思考、有效組織、激勵(lì)模式、共同愿景、不斷學(xué)習(xí)
C.獨(dú)立思考、有效組織、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
D.獨(dú)立思考、自我超越、激勵(lì)模式、共同愿景、不斷學(xué)習(xí)
A.突破歷程
B.質(zhì)量環(huán)
C.“80/20”原則
D.生活質(zhì)量觀
A.管理過(guò)程
B.社會(huì)系統(tǒng)
C.決策倫理
D.數(shù)量管理
最新試題
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
官僚制的局限性不包括()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。