A.生產(chǎn)
B.組織
C.任務(wù)
D.關(guān)系
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你可能感興趣的試題
A.雇員
B.組織
C.任務(wù)
D.關(guān)系
A.專制
B.自由放任
C.民主
D.委派
A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國領(lǐng)導(dǎo)人
C.馬來西亞領(lǐng)導(dǎo)人
D.斯堪的納維亞和荷蘭領(lǐng)導(dǎo)人
A.阿拉伯領(lǐng)導(dǎo)人
B.德國領(lǐng)導(dǎo)人
C.日本領(lǐng)導(dǎo)人
D.韓國領(lǐng)導(dǎo)人
A.管理層需要做出快速決策
B.組織升遷使許多管理人員的控制范圍更小
C.賦予權(quán)力適用于所有情況
D.管理人員必須應(yīng)付增加的工作需求
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()