A、適度授權(quán)
B、逐級(jí)授權(quán)
C、授權(quán)不授責(zé)
D、視能授權(quán)
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A、組織規(guī)模擴(kuò)大
B、組織活動(dòng)分散化
C、組織環(huán)境復(fù)雜多變
D、維護(hù)政策與命令的一致性
A、實(shí)行多種經(jīng)營(yíng)、分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
B、實(shí)行分權(quán)化管理
C、增加管理幅度
D、增加管理層次
A、正規(guī)化
B、復(fù)雜性
C、集權(quán)化
D、分權(quán)化
A、職能
B、顧客
C、產(chǎn)品
D、人數(shù)
A、工藝流程
B、顧客
C、產(chǎn)品
D、職能
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
社群控制的主要特征包括（）。
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）