單項選擇題上級主管人員在授權(quán)的過程中，應根據(jù)所要完成的任務的大小來進行授權(quán)，所授權(quán)力應與任務相符，這是授權(quán)時應遵循的哪項原則（）
A、授權(quán)不授責
B、適度授權(quán)
C、權(quán)責相當
D、逐級授權(quán)
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1.單項選擇題上級管理者可以把任務和權(quán)力分派給下屬，但不可以把責任也分派給下屬，這是授權(quán)時應遵循的哪項原則（）
A、適度授權(quán)
B、逐級授權(quán)
C、授權(quán)不授責
D、視能授權(quán)
2.單項選擇題下列哪種情形不應該考慮促進組織的分權(quán)（）
A、組織規(guī)模擴大
B、組織活動分散化
C、組織環(huán)境復雜多變
D、維護政策與命令的一致性
3.單項選擇題事業(yè)部制的主要特點（）
A、實行多種經(jīng)營、分散經(jīng)營風險
B、實行分權(quán)化管理
C、增加管理幅度
D、增加管理層次
4.單項選擇題一個組織的規(guī)章條例越多、越完善，則該組織結(jié)構(gòu)的（）程度越高。
A、正規(guī)化
B、復雜性
C、集權(quán)化
D、分權(quán)化
5.單項選擇題制造企業(yè)將工程、會計、制造、人事和采購等專家分別組合到不同的部門中來建立工廠的組織結(jié)構(gòu)，這種劃分部門的依據(jù)是（）
A、職能
B、顧客
C、產(chǎn)品
D、人數(shù)
最新試題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
下列屬于領(lǐng)導者非正式權(quán)力的是（）。
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
題型：多項選擇題