開展戰(zhàn)略管理是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)性優(yōu)良存續(xù)的必由之路。（）

計劃需考慮留有余地和具有一定的可調性，其屬于形式邏輯思維方式的思維結果。（）

計劃的主要任務是要確定（）。

（）具有“匿名性”的特點。

組織中的所有管理人員都毫無例外地對他人的工作好壞負有責任。（）

某公司經過長期努力，形成了與同業(yè)競爭對手在產品、服務、企業(yè)形象有明顯區(qū)別的競爭優(yōu)勢，此說明該公司實行了成功的全*市場覆蓋經營策略。（）

對于不確定型問題的折中決策，可以通過（）方法進行備選方案的優(yōu)化選擇。

業(yè)績考核結果是決定員工報酬大小的主要依據(jù)。（）

行為決策理論的創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出了（）觀點。

傳統(tǒng)的工作設計都采用專業(yè)分工的方法，由于其存在很多缺點和不足，所以現(xiàn)在的工作設計就只采用工作內容豐富化的方法。（）