單項選擇題雙因素理論是美國心理學(xué)家赫茨伯格（）年提出的。
A.1959
B.1969
C.1950
D.1962
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1.單項選擇題需求層次理論是其他激勵理論的基礎(chǔ)，它是由美國心理學(xué)家（）提出的。
A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當(dāng)斯
D.斯金納
2.單項選擇題激勵是指針對人的各種需要而給予適當(dāng)滿足，從而激發(fā)、加強人們實現(xiàn)特定目標(biāo)的（）。
A.手段
B.方式
C.規(guī)則
D.過程
3.單項選擇題只強調(diào)工作效率而忽視人的因素的領(lǐng)導(dǎo)方式叫（）。
A.任務(wù)型
B.團隊型
C.貧乏型
D.俱樂部型
4.單項選擇題為實現(xiàn)組織共同目標(biāo)而相互依賴、信任和尊重的關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式叫（）。
A.任務(wù)型
B.團隊型
C.貧乏型
D.俱樂部型
5.單項選擇題以最小努力完成必須做的工作，以維持組織成員的身份的領(lǐng)導(dǎo)方式叫（）。
A.任務(wù)型
B.團隊型
C.貧乏型
D.俱樂部型
最新試題
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
題型：多項選擇題
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題