張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。

社群控制的主要特征包括（）。

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）

為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）

下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。

李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。

分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。

企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）

公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。