多項選擇題心理學家馬斯洛需求層次理論認為,人的需要由低到高為生理需要、()。
A.安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)幫要
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1.多項選擇題公共部門領導者應具備的素質(zhì)應包括()。
A.政治素質(zhì)
B.業(yè)務素質(zhì)
C.身體素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
2.多項選擇題領導素質(zhì)具有()特征.
A.綜合性
B.時代性
C.動態(tài)性
D.層次性
3.多項選擇題領導藝術的特征表現(xiàn)為()。
A.技巧性
B.創(chuàng)造性
C.應變性
D.綜合性
4.多項選擇題領導藝術與權術的本質(zhì)區(qū)別主要表現(xiàn)在()。
A.目的不同
B.實施標準不同
C.活動方式不同
D.實際效果不同
5.多項選擇題領導者用權應遵循的基本原則有:合法原則、()
A.公正原則
B.民主原則
C.例外原則
D.原則性與靈活性相統(tǒng)一原則
最新試題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
題型:多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境?()
題型:多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
題型:多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括()。
題型:多項選擇題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
題型:多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()
題型:多項選擇題
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
題型:多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
題型:多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項選擇題