單項選擇題辦公室與其他職能部門相比有所不同，其中最大的不同就是辦公室具有更強的（）
A.政策性
B.政治性
C.綜合性
D.服務性
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1.單項選擇題后勤服務社會化的內涵變化表明，后勤服務社會化要以市場交換的方式取代（）
A.資產(chǎn)多元化模式
B.職工收入分配單一化模式
C.經(jīng)營手段多樣化模式
D.供給制模式
2.單項選擇題房產(chǎn)管理之所以是機關生活后勤管理中的重要構成，最為關鍵的是因為（）
A.房產(chǎn)具有市場交易性
B.房屋價值居于固定資產(chǎn)首位
C.厲產(chǎn)具有福利性
D.房屋分配體現(xiàn)后勤管理權
3.單項選擇題辦公室是各級行政機關貫徹、執(zhí)行黨和國家政策法令的重要部門。這表明了辦公室工作性質的（）
A.政治性
B.綜合性
C.服務性
D.事務性
4.多項選擇題行政緊急權力在公共危機管理中受到的法律規(guī)制主要體現(xiàn)在以下幾方面（）
A.范圍規(guī)制
B.程度規(guī)制
C.程序規(guī)制
D.目的和條件規(guī)制
E.強制性規(guī)制
5.多項選擇題我國公共危機管理法制的基本原則有（）
A.法治原則
B.應急性原則
C.基本權利保障原則
D.主動性原則
E.防范性原則
最新試題
（）是領導哲學的外在化。
題型：單項選擇題
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。
題型：單項選擇題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
題型：單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。
題型：單項選擇題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
題型：單項選擇題
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
題型：單項選擇題
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
題型：單項選擇題
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
題型：單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
題型：單項選擇題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。
題型：單項選擇題