A.行政協(xié)調(diào)
B.行政溝通
C.行政執(zhí)行
D.行政決策
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A.內(nèi)部因素的總和
B.外部因素的總和
C.各種因素的總和
D.國內(nèi)因素的總和
A.品位分類
B.職位分類
C.文官制度
D.政黨分肥
A.情趣相近
B.性別一致
C.正式組織規(guī)章制度不完善
D.組織內(nèi)部小道消息盛行
A.集權(quán)制
B.首長制
C.君主制
D.民主集中制
A.社會服務(wù)職能
B.政治職能
C.經(jīng)濟職能
D.文化職能
最新試題
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是領(lǐng)導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。