什么是企業(yè)再造?企業(yè)管理是如何適應(yīng)社會(huì)信息化大環(huán)境的?

根據(jù)麥格雷戈的X理論的觀點(diǎn)，進(jìn)行管理要實(shí)施（）。

通過“霍桑試驗(yàn)”得出的結(jié)論有（）

泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次（）

試述行為科學(xué)學(xué)派的理論發(fā)展。

梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)中的重要發(fā)現(xiàn)是什么?這些發(fā)現(xiàn)對管理學(xué)理論與實(shí)踐發(fā)展有何重要影響?

行為科學(xué)是一門研究（）的科學(xué)。

泰羅的科學(xué)管理思想主要包括（）

（）學(xué)派的理論與泰羅的“科學(xué)管理”理論實(shí)屬同一思想體系，但又在泰羅理論的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展。

法約爾提出了計(jì)劃、組織、指揮、（）與控制五項(xiàng)管理職能。