您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目的性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.適應(yīng)性
D.普遍性
A.戰(zhàn)略決策
B.高層決策
C.常規(guī)決策
D.非常規(guī)決策
A.口頭指揮
B.書面指揮
C.會(huì)議指揮
D.間接指揮
A.效益分析
B.科學(xué)分析
C.可行性分析
D.潛在性分析
A.集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)關(guān)系
B.管理寬度與組織層次的相關(guān)關(guān)系
C.技術(shù)的簡(jiǎn)單性與復(fù)雜性的相關(guān)關(guān)系
D.規(guī)模大小的相關(guān)關(guān)系
最新試題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
社群控制的主要特征包括（）。
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）