A.美國
B.法國
C.英國
D.德國
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)職能
B.政治職能
C.民主職能
D.社會職能
A.職能管理
B.機(jī)構(gòu)管理
C.部門管理
D.人員編制管理
A.制定目標(biāo)
B.執(zhí)行目標(biāo)
C.檢查成果
D.反饋信息
A.物資設(shè)備問題
B.圖書資料問題
C.人際關(guān)系問題
D.制度問題
A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
最新試題
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
行政組織績效管理過程包括()
行政組織倫理困境根源有()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
績效管理最根本的價值取向是()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。