A.行政組織規(guī)模過度膨脹
B.行政人員老化弱化
C.社會形態(tài)變
D.政治制度更迭
E.經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌
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A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對官僚主義
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.超人權(quán)威
C.法理型權(quán)威
D.暴力權(quán)威
E.現(xiàn)代權(quán)威
A.人員
B.權(quán)責結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費
D.物資設(shè)備
E.目標
A.1982,1988,1993,1998
B.1978,1982,1993,1998
C.1982,1988,1995,1998
D.1978,1988,1998,2005
A.日常管理
B.機構(gòu)管理
C.人員編制管理
D.職能管理
最新試題
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責任的具體方式包括()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是()
行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。