保障效益原則是港口安全生產(chǎn)的目的，但不是制定戰(zhàn)略的出發(fā)點。

制度是文化的奠基石，是企業(yè)文化落到實處的關(guān)鍵。

取得某一領(lǐng)域的話語權(quán)，并得以長久保持，是在某一領(lǐng)域得以長期立足的根本所在。

安全體制的變革實質(zhì)是安全及價值觀的轉(zhuǎn)變和安全意識的增強。

隨著航運產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展以及相應產(chǎn)業(yè)技術(shù)不斷革新，傳統(tǒng)港口區(qū)域的功能定位于實際運用均面臨著巨大的難題。

企業(yè)文化應該是滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域，反映在企業(yè)的各個方面。

港口文化建設不能提高團隊的整體素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，但能樹立良好的企業(yè)形象。

上海的綠色電力體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展原則。

創(chuàng)建企業(yè)的物質(zhì)文化是企業(yè)文化建設的現(xiàn)實目標。

港口開發(fā)提升了城市投資環(huán)境，促進了城市特色社會文化。