多項(xiàng)選擇題處于職業(yè)生涯中期的階段常常出現(xiàn)以下哪些問題（）

A、開始尋找新的生活目標(biāo)
B、對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)有清楚的認(rèn)識(shí)
C、工作關(guān)系發(fā)生變化
D、工作流動(dòng)性下降，對(duì)工作安全的關(guān)注增長(zhǎng)


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1.多項(xiàng)選擇題職務(wù)聘任的原則包括（）

A、因事?lián)袢?br /> B、因人設(shè)崗
C、用人所長(zhǎng)
D、雙向選擇

2.多項(xiàng)選擇題常見的面試錯(cuò)誤包括（）

A、輕易判斷
B、求職者次序錯(cuò)誤
C、不熟悉工作
D、雇用壓力

3.多項(xiàng)選擇題與人力資源戰(zhàn)略相關(guān)的外部環(huán)境因素主要包括（）

A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
B、科學(xué)技術(shù)環(huán)境因素
C、政治法律環(huán)境因素
D、人口環(huán)境因素

4.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中關(guān)于人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略說法正確的是（）

A、企業(yè)戰(zhàn)略是制定人力資源戰(zhàn)略的前提和基礎(chǔ)
B、人力資源戰(zhàn)略為企業(yè)戰(zhàn)略的制定提供信息
C、人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效保障
D、人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略相互配合

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理的個(gè)體差異原理表述正確的有（）

A、員工所具有的長(zhǎng)處，才是企業(yè)真正的資源
B、“用人之長(zhǎng)、避人之短”是人力資源管理的基本原則
C、個(gè)體能力的差異性表現(xiàn)為：能力性質(zhì)特點(diǎn)的差異和能力水平的差異
D、要合理使用人力資源，必須了解員工的個(gè)體差異性