A.互補(bǔ)式擴(kuò)張
B.改造性擴(kuò)張
C.一體化擴(kuò)張
D.吸收性擴(kuò)張
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A.疊加
B.移植
C.嫁接
D.合金
A.公平
B.協(xié)商
C.公開(kāi)
D.競(jìng)爭(zhēng)
A.制度氛圍
B.感情氛圍
C.物質(zhì)氛圍
D.精神氛圍
A.審美性
B.簡(jiǎn)單性
C.個(gè)體性
D.獨(dú)特性
A.組織技術(shù)學(xué)派
B.行為科學(xué)學(xué)派
C.管理科學(xué)學(xué)派
D.知識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)派
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的中心要素
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。